Natuurlijk kies je voor kantoormeubelen van de beste kwaliteit wanneer je jouw kantoor inricht. Ook kies je voor kantoormeubilair dat uitstraling heeft en dat past bij je bedrijf. Kantoorkasten maken een belangrijk deel uit van de kantoorinrichting, omdat ze onmisbaar zijn voor het opbergen van informatie en documentatie.
Schuifdeurkasten zijn ideaal op kantoor. Bij het openen schuift de deur in de kast, waardoor je ruimte kunt besparen.
Daarnaast zijn schuifdeurkasten een stijlvol opbergmeubel, waarin ordners, dossiers en ander materiaal kunnen worden opgeborgen. Daarnaast lenen de kasten zich uitstekend om een grote kantoorruimte in te delen. Je kunt zowel de uniforme stijl van het kantoor benadrukken en de schuifdeurkast als strategisch geplaatst meubel inzetten om werkplekken af te bakenen.
De Nederlandse norm NEN 2449 die de ergonomische criteria voor een kantoortafels - kantoormeubelen omschrijft is eind 2011 komen te vervallen! Daarvoor is de Europese norm NEN-EN 527-1 voor in de plaats gekomen.
Informatie-balie met flexibele roterende tafelbladen Nieuw!
Toepassingen voor dit product zijn o.a.:
- Informatie-balie voor klantcontacten bij beurzen en evenementen - registratiezuil in een bibliotheek - scan, informatie en afrekenzuil in winkel of supermarkt - incheck balie- zelfbedieningsbalie in de publiekshal
Uit een gepubliceerd onderzoek door het Kenniscentrum Werk & Vervoer blijkt dat bijna de helft van de Nederlandse werknemers de voorkeur geeft aan een flexibele werkplek.
In de private sector zijn flexplekken vooral geliefd bij werknemers tussen de 30 en de 50 jaar. Ook werken zij graag thuis.
In de publieke sector hechten oudere werknemers het meest aan een vaste werkplek. 43 procent van de werkenden geeft daar de voorkeur aan.
Werknemers van onder de 30 prefereren relatief vaak een vaste werkplek op kantoor. Deze jongeren willen graag gezien worden op hun werk en vinden het fijn als ze hulp kunnen vragen bij een collega.
Uit het onderzoek blijkt ook dat mensen die een flexibele werkplek willen vrijwel altijd ook de voorkeur geven aan variabele arbeidstijden.
